2015年9月1日进公司，到现在为止2017年11月为止休了5天假，公司说到2017年为止休完了年假。是吗？根据法律的规定，应该休5天假吗？谢谢你的回答。
更新时间：2021-04-27 12:04:42人浏览
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2015年9月1日进公司，到现在为止2017年11月为止休了5天假，公司说到2017年为止休完了年假。是吗？根据法律的规定，应该休5天假吗？谢谢你的回答。
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按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假：
1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;
4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;
4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
2021-04-27 11:45:27
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年休假，指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后，每年能享有的带薪休假。职工累计工作已满1年不满10年的，法定带薪年休假5天；已满10年不满20年的，法定带薪年休假10天；已满20年的，法定带薪年休假15天
2021-04-27 11:52:43
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您好，可以向劳动局投诉的。
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现在是2017年2月份。。。。
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您好，建议协商解决
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