现在的工作环境是普通的仓库，但是因为马上到期的公司不能继续租赁，所以需要换别的仓库工作，但是公司想把我调到冷库工作，因为环境的差别很大，所以不想去。但是公司的人员调动，员工必须接受吗？
更新时间：2021-04-26 20:31:58人浏览
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现在的工作环境是普通的仓库，但是因为马上到期的公司不能继续租赁，所以需要换别的仓库工作，但是公司想把我调到冷库工作，因为环境的差别很大，所以不想去。但是公司的人员调动，员工必须接受吗？
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公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，你若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。 若公司以此种理由解除你，是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
2021-04-26 20:25:44
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一般来说，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。但是如果劳动者不能胜任工作，用人单位也是有权调整岗位的。
2021-04-26 20:31:58
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