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是的，工伤医疗期内，用人单位需要按照原工资福利待遇不变，按月支付劳动者停工留薪待遇；而生活费由工伤保险基金根据所在地的生活水平以及政策法规报销。根据《工伤保险条
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2022年工伤期间工资如何发放
在工作中难免会有一些意外的情况，照成身体上的伤害。那么在工伤期间工资任然照旧呢？还是有所增减？今天法律快车网的小编就带你详细了2022年工伤期间工资如何发放。下
工伤期间工资
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你是哪个地区的？不同地区的标准不同
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发生工伤，由保险和单位承担相关费用。工伤的相关待遇为《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康
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需要具体情况具体分析。比如，工伤住院医疗费由谁承担?工伤住院费用由用工单位或者个人先行垫付。参加了工伤保险的，由工伤保险机构审核报销；没有参加工伤保险的，由用工
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待遇不变的
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工伤期间的工资应按正常工作时间的工资标准发放。
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不合理，可以要求按照你受伤前12个月的平均工资要求计发。
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企业强制加班违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。该法明确规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。此外，企业强制加班还可
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申请劳动仲裁需要提供的材料和证据包括申请书、身份证明、劳动合同、社保缴纳证明、工资条。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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您可以和单位协商处理
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好 工人多久受伤的 目前什么情况
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可以的，可以进行双赔处理
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你好，你可以自己申请工伤认定，证明有劳动关系即可
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