3位律师解答
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正常工资加伙食补助,根据工伤保险条例第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位
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正常工资。需要帮助可以联系!
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根据工伤保险条例第三十一条规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一
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劳动者在工伤期间,用人单位是应当支付其工资的,其工资应当按照劳动者受伤前12个月的平均工资来支付其工资
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不合理,保持原待遇
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你好,合理,但是你可以委托律师维权。
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暑假工算不算童工要看年龄。法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的,是招用童工性质,属于违法行为。雇
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门卫值班要求支付加班费,可通过与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式处理。选择不同方式需考虑实际情况,如协商不成可考虑仲裁,仲裁无果可再提起诉讼,以维护自身合
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东乡十级工伤赔偿可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理。选择时需考虑效率、成本及赔偿金额,协商快速但可能赔偿不足,诉讼耗时但赔偿更公正。
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法律分析:得了癌症以后是否能够申请低保也是要看实际情况的,如果家庭本身就特别的贫困,收入也是非常的低,还没有子女,那这种情况下是可以去申报低保的,但是也是要经过
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法律分析:产假最多可休180天,其中国家规定产假98天,符合地方规定的可延长为158天至180天。法律依据:《福建省人口与计划生育条例》第四十一条依法办理结婚登
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作为农村信用社的担保人,您需要承担担保责任,即当借款人无法按时偿还贷款时,您可能需要代为偿还。担保人需仔细阅读担保合同,明确自己的权利和义务。
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