我们公司以前是五天八小时，从今年开始加班是十二小时，假日加班不能休息，现在是八小时，既然要加班三小时，这是违法的劳动法吗？
更新时间：2021-04-26 02:11:52人浏览
问题描述：
我们公司以前是五天八小时，从今年开始加班是十二小时，假日加班不能休息，现在是八小时，既然要加班三小时，这是违法的劳动法吗？
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你好！一天8小时，一星期40小时，超过部分都属于加班。工作日的加班费按平时工资的
1.5倍计算，周六日的加班费按平时工资的2倍计算，法定节假日的加班费按平时工资的3倍计算。你们可搜集并保留平时加班的证据，在单位不给是通过法律途径救济。在一定情况下最好能通过协商的方式解决，避免不必要的麻烦。
1.5倍计算，周六日的加班费按平时工资的2倍计算，法定节假日的加班费按平时工资的3倍计算。你们可搜集并保留平时加班的证据，在单位不给是通过法律途径救济。在一定情况下最好能通过协商的方式解决，避免不必要的麻烦。
2021-04-26 01:50:03
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