我卖衣服,我在商店工作,但是我没钱签劳动合同。我口头辞职一个月。嗯,我老板上个月扣了我的工资。上个月,他说上个月是半个月。他只给了我一个月的工资。他说我因为请了半个月的假要发一个月的工资,然后如果我走
更新时间:2021-04-25 18:02:19人浏览
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针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁。
2021-04-25 17:52:27
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您好,可以向劳动局投诉的。
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你好,可以先协商处理,协商不成可以申请劳动仲裁。
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准备证据,可以协商,或仲裁。
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按照你们之间合同约定办理
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可以拿到工资。如被公司违法辞退,可搜集证据申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动法》,劳动争议可申请调解、仲裁或提起诉讼。如不及时处理,可能影响你的合法权益。
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需要按照当地的城镇标准计算的,与律师电联或面谈为宜
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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您好,双方已不属于劳动关系,属于劳务关系,没有经济补偿金。
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你好!建议详询税务部门
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你好,根据法律的规定,个人可以申报工伤保险待遇,而提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材
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您好,您这边具体是什么情况呢
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