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具体的经济补偿如何计算
在本单位工作每满1年（6个月以上不满1年按1年计算）：支付1个月工资；
不满6个月的，支付半个月工资。
如劳动合同的期限是3年，到期时在公司的工作年限刚好是3年，经济补偿是3个月的工资。
月工资是按员工在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资计算。
若员工的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，则另外计算。
不是按该员工的月工资计算，而只根据上年度职工月平均工资3倍来计算。支付经济补偿的年限最高不超过12年，即使员工已经在本单位工作超过12年，也只用12年来计算。
在本单位工作每满1年（6个月以上不满1年按1年计算）：支付1个月工资；
不满6个月的，支付半个月工资。
如劳动合同的期限是3年，到期时在公司的工作年限刚好是3年，经济补偿是3个月的工资。
月工资是按员工在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资计算。
若员工的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，则另外计算。
不是按该员工的月工资计算，而只根据上年度职工月平均工资3倍来计算。支付经济补偿的年限最高不超过12年，即使员工已经在本单位工作超过12年，也只用12年来计算。
2021-04-25 10:59:37
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