我在公司工作了九年，由于长期用力过度引起颈椎病，公司临时安排我轻松做事，结果引起同事不满，与同事发生肢体冲突，被公司开除，是否有赔偿。
更新时间：2021-04-25 07:09:20人浏览
问题描述：
我在公司工作了九年，由于长期用力过度引起颈椎病，公司临时安排我轻松做事，结果引起同事不满，与同事发生肢体冲突，被公司开除，是否有赔偿。
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1、关键在于公司辞退劳动者的原因是什么，原因不同，补偿或者赔偿是不一样的。
2、如果是劳动者有以下的情形的，公司是不需要对劳动者补偿或者赔偿的：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
2021-04-25 07:00:15
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需要补偿的；有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
2021-04-25 07:07:44
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