我通常工作8小时，然后我不想加班。如果单位强迫我加班，我该怎么办？
更新时间：2021-04-24 22:54:51人浏览
问题描述：
我通常工作8小时，然后我不想加班。如果单位强迫我加班，我该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助62058人 · 响应时间 平均1分钟内
加班超过劳动法规定的小时，劳动者可以到劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请强制执行。
因此公司不能违反我国劳动法等法律规定要求员工加班。
因此公司不能违反我国劳动法等法律规定要求员工加班。
2021-04-24 22:37:58
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
若员工不同意，原则上不能强制加班，除非符合法定情形或具有充分合理性。上述法定情形是指哪些呢？《劳动法》规定了可以强制加班的情形。第四十二条规定，有下列情形之一的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
周六上班，值班？加班？ 用人单位与劳动者意见往往相左
尽管施行双休日已经很久了，但还是有不少人需要在周六上班，有些单位甚至把周六上班写进合同。星期六上班，是值班还是加班？用人单位与劳动者意见往往相左，为此闹上劳动仲
加班费
人浏览
单位超时加班，劳动者如何维权？
外来从业人员张小姐于去年11月初来上海，现在青浦一家服装厂上班，工资待遇还不错，但工作时间却很长。３个多月来，每天要工作12个小时，每月最多只有1天休息，张小姐
工时休假
人浏览
若员工不同意，原则上不能强制加班，除非符合法定情形或具有充分合理性。上述法定情形是指哪些呢？《劳动法》规定了可以强制加班的情形。第四十二条规定，有下列情形之一的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
发生劳动争议，往往许多劳动者由于不懂劳动法相关规定而四处碰壁，对于发生劳动争议后该去哪里解决很多劳动者都纷纷表示不了解，很要的一点就是因为仲裁与法院处理劳动争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动法》第四章工作时间和休息休假第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
加班自愿，可以拒绝加班。强迫加班的可向劳动监察大队投诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以拒绝加班，或者保留加班的证据，要求支付加班工资。若有后续问题或需法律服务可电联。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有权不加
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不发工资的话，劳动者可以去找单位协商，协商不成的话可以举报、投诉或者仲裁。对没签合同的，可以提供工资条、工作牌等证据证明的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工工伤常见处理方式包括送医、申请工伤认定、劳动能力鉴定和申领工伤保险待遇。选择时需考虑伤情、治疗进展及用人单位态度，确保伤者得到及时救治与合理补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁不收费。费用由财政保障，劳动者可放心申请。具体操作可咨询当地劳动仲裁委员会，了解详细流程和所需材料。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
三方协议与劳动合同的主要区别在于签订主体、时间和内容。三方协议涉及学校、毕业生和用人单位，签订于学生期间，关注就业意愿。劳动合同则是确立劳动关系的法律凭证，明确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是什么原因辞退你的？工作了多长时间？有没有签合同，签的什么合同？有没有交保险？得根据你具体情况看赔偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您工作多长时间了？合同签了吗？调岗怎么通知的？书面的还是微信什么？是什么原因调岗，要看是公司业务需要还是恶意调岗，看你还想不想继续在这个单位工作，处理的方法不太
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您年龄多大，跟厂里签合同了吗？
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
