年刚毕业,但是与公司签订了劳务合同,并交纳两个月的社保,打算辞职了还算应届毕业生或者是两年未就业的高校毕业生吗了还算应届毕业生或者是两年未就业的高校毕业生吗?

更新时间:2021-04-23 18:31:21人浏览
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您好,年刚毕业,但是与公司签订了劳务合同,并交纳两个月的社保,打算辞职了还算应届毕业生或者是两年未就业的高校毕业生吗?年刚毕业,但是与公司签订了劳务合同,并交纳两个月的社保,打算辞职了还算应届毕业生或者是两年未就业的高校毕业生吗了还算应届毕业生或者是两年未就业的高校毕业生吗?
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申请暂缓就业,是学生身份,还算应届生但不能无限期的,一般在两年内必须完成档案的归属。没完成档案归属的即档案没有报到签证的,一般是不具备考公务员资格的。
2021-04-23 18:09:54
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不能,没拿到毕业证不能签劳动合同,只能签就业协议。根据现行的有关规定,毕业生在脱离学生身份之前,公司与之建立的都不是劳动关系,只是劳务关系,符合雇佣关系特征的,可以认定为雇佣关系。
2021-04-23 18:15:26
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不算应届。毕业后即使没有签过三方协议也属于往届毕业生,不应列入应界生范围,可以称为未就业毕业生或待就业毕业生。三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称。
2021-04-23 18:31:21
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