我们公司的员工在2016年休了本人应该休的5天假,休了20天以上的假,2017年休了20天以上的假,这个同志可以休2018年的假吗
更新时间:2021-04-23 13:17:38人浏览
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我们公司的员工在2016年休了本人应该休的5天假,休了20天以上的假,2017年休了20天以上的假,这个同志可以休2018年的假吗
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根据劳动部办公厅《关于劳动法若干条文的说明》(劳办发[1994]289号),劳动者在下列休假期间视为提供了正常劳动,应依法支付工资: 法定休假日,是指法律、法规规定的劳动者休假的时间,包括法定节日(及元旦、春节、国际劳动节、国庆节及其他节假日)以及法定带薪年休假、探亲假、生育、节育、工伤、职业病等。 婚丧假,是指劳动者本人结婚以及其直系亲属死亡时依法享受的假期。
2021-04-23 12:53:46
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由你的直接领导具体计算。。。。
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您好,可以向劳动局申请劳动仲裁的。
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您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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您好,请问您的具体案情诉求是什么呢,需要做一下详细描述
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