你好!因为特别的理由8天没有上班,现在医院缺勤,医院制度每天200元,8天1600元,合法吗

更新时间:2021-04-23 10:59:27人浏览
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你好!因为特别的理由8天没有上班,现在医院缺勤,医院制度每天200元,8天1600元,合法吗
3位律师解答
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原国务院《企业职工奖惩条例》第十八条规定:“职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过15天,或者一年以内累计旷工时间超过30天的,企业有权予以除名”。但该条例已经于二○○八年一月十五日国国务院令第 516 号废止。
2021-04-23 10:45:07
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你好,可以向当地劳动稽查大队投诉,或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,最大限度的维护你的合法权益
2021-04-23 10:47:51
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你好,你们可以协商解决, 协商不成,你可以申请劳动仲裁要求单位支付加班工资和支付双倍工资和补交社保等,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了
2021-04-23 10:59:27
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您好,计薪天数为21.75天,2100除以21.75就是日工资,然后缺勤直接扣减即可。。
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询问单位办理,不一定平均扣除。。。。。。。。
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