3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助82813人 · 响应时间 平均4分钟内
你好，按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担法律责任，可以去劳动投诉。
2021-04-22 18:01:14
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位拖欠工资，劳动者可以辞职
单位拖欠工资，劳动者可以辞职《劳动合同法》规定，未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。单位拖欠劳动者的劳动报酬，有两种表现形式：（1）未及时发放工资
辞职
人浏览
辞职后，如拖欠工资，可向劳动监察大队投诉解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位拖欠工资，劳动者可以辞职吗?
工资,劳动者,足额,劳动合同,拖欠,单位单位拖欠工资，劳动者可以辞职吗?《劳动合同法》规定，未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。单位拖欠劳动者的劳
劳动合同知识
人浏览
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
双方可以就劳动报酬问题协商解决。不能达成一致协议的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可以向法院提起民事诉讼。拖欠工资问题，还可以向劳动局投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般都是向所在区、县的劳动仲裁委员会申请仲裁。公司拖欠员工工资后，只要在劳动关系存续期间，员工申请劳动仲裁时间不受限制。如果员工解除劳动合同的，要在劳动关系终止
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动监察大队举报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成，申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法，你可以申请劳动仲裁要求支付拖欠工资及相应经济补偿金，如公司还有其他违法行为，你可以一并主张其他合法权利
鉴于时间有限，恕不能提供详尽咨询，如需更多帮助
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
应当及时发工资，可向劳动监察部门反映
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：残疾人补贴按照当地民政部门规定每月发一次，该享受的福利不会少。法律依据：《中华人民共和国残疾人保障法》第三十七条政府有关部门设立的公共就业服务机构，应
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
录音行为一般不违法，但需确保合法性。根据相关法律法规，录音可以作为证据，但需确保未侵犯他人隐私等合法权益。在沟通工资时录音，若内容真实且合法，可作为维权依据。若
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照学校规定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：学生要求休学，必须由本人书面申请（提供相应的证明材料等），所在学院提出意见，报招生就业处批准，招生就业处发给《休学证明书》。法律依据：《中国人民大学本
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以先尝试与雇主协商，若无果，可举报或仲裁。根据《劳动法》规定，工资应以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠，否则劳动者有权追讨。如不及时处理，可能面临
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动监察大队的24小时在线电话是12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：依据相关政策规定，正常产假98天,最长可休息一年。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
