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根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。
向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料。
向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料。
2021-04-22 08:42:56
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首先要看合同是否有约定，如果约定禁止转包则不可以转包。其次按照《建筑法》第二十九条的规定，合法分包应具备四个条件：
（1）可以将承包工程中的部分工程进行分包，但实行施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成2分包单位应当具有相应的资质条件3除总承包合同约定的分包外，其他分包须经建设单位认可4禁止分包单位将其承包的工程再分包
（1）可以将承包工程中的部分工程进行分包，但实行施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成2分包单位应当具有相应的资质条件3除总承包合同约定的分包外，其他分包须经建设单位认可4禁止分包单位将其承包的工程再分包
2021-04-22 08:47:36
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