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针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁。
2021-04-21 13:46:18
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您好,可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉,同时还可以主张延期支付工资数额25%的赔偿金。如需法律帮助,可以电话联系。
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你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
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