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工资
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要提前 30日书面通知单位解除劳动关系
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工作了都是有工资的，按照员工干了多少天发多少天的工资，以工资标准计算单天的工资额。
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你好，应当支付实际工作期间的工资。
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经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。《劳动合同法》第46条、第47条规定，用人单位因以下12种情形，解除或终止劳动
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辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天书面通知单位；30天时间到了，无论单位同意或者不同意，劳动者都可以离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：
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《劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院
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劳动法中对于工伤工资并没有规定，是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间，原工资不变，停工留薪期结束后，根据不同的伤残等级以确定不同的工资。因此，在出现工伤
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你好，建议双方协商解决。
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法律分析：实习基本分两种情况。一是实习人员与单位建立劳动关系，在这种实习中，实习人员必须与单位建立劳动关系，目的在于增强从事这些专业工作的熟练度，以便将来能够较
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看具体怎么规定的，看是否严重违反单位的劳动纪律
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劳动关系与劳务关系不同，劳动关系需签劳动合同，适用《劳动法》，涉及工资、社保等；劳务关系则更灵活，依《民法典》，重合同约定。处理时需明确关系性质，选合适方式。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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用人单位扣发100元在法律上没有依据的
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你好，你在那家幼儿园工作多久了
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离职后扣除保险费用需分情况。若扣除的是在职期间的保险费用，公司做法可能违法，可向劳动部门申诉。若扣除的是离职后的保险费用，公司无继续缴纳义务，属于合理行为。依据
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