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用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2021-04-20 14:47:19
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你好，根据我国劳动法规定。在法定节假日期间如果用人单位要求劳动者上班的话，那么用人单位要支付不低于300%的工资，并且不得以调休补休的方式来代替我国法定的节假日有春节，清明，元旦，国庆节，端午节，劳动节
2021-04-20 14:54:10
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你好，不合理的。
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向劳动监察大队投诉
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300%的加班费+正常工资=元旦工资。
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可以向当地民政部门申请
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