正月工厂29日上班，从30号到3号请假的4号上班。我想请两天假的6号上班的工厂，不说请假怎么处理他。
更新时间：2021-04-20 06:41:21人浏览
问题描述：
正月工厂29日上班，从30号到3号请假的4号上班。我想请两天假的6号上班的工厂，不说请假怎么处理他。
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工伤事故处理得按以下先后程序进行：
1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系（有劳动合同时不需此程序）；
2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼；
3、做劳动技能鉴定评定伤残等级（特别注明不是司法鉴定）；
4、根据鉴定结果进行劳动争议仲裁，主张工伤赔偿，用人单位除了应支付治疗费护理费伙食费和治疗与休养期间工伤津贴外，还应支付一次性伤残补助金，终止用工人得支付一次性就业补助金和医疗补助金。
1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系（有劳动合同时不需此程序）；
2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼；
3、做劳动技能鉴定评定伤残等级（特别注明不是司法鉴定）；
4、根据鉴定结果进行劳动争议仲裁，主张工伤赔偿，用人单位除了应支付治疗费护理费伙食费和治疗与休养期间工伤津贴外，还应支付一次性伤残补助金，终止用工人得支付一次性就业补助金和医疗补助金。
2021-04-20 06:27:42
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你好，可以申请劳动仲裁。
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建议直接去劳动局投诉
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你好，申请劳动仲裁。
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你好，可以向劳动局投诉。
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你可以搜集证明劳动关系的证据，向劳动监察大队投诉要求单位补交社保。也可以单位未缴纳社保为由要求解除劳动关系，申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金和社保
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对于您的咨询，通常有两种处理方式：一是与用人单位协商解决，二是申请劳动仲裁。若双方能达成一致，协商解决更为高效；若无法协商，建议选择申请劳动仲裁来维护自己的权益
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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您好，建议协商解决
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你好，合同到期续签合同的，日期写当前日期即可。
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要根据是否购买工伤保险，以及具体工资组成才能判断
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你好，请问收到书面的通知了吗
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你好，具体什么情况需要了解一些xw。
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