工作为销售性质，公司每月扣业绩提成的10%到年底作为年终奖，但是如果离职公司就直接将这10%的提成扣掉了请问这合理吗？
更新时间：2021-04-20 03:36:22人浏览
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工作为销售性质，公司每月扣业绩提成的10%到年底作为年终奖，但是如果离职公司就直接将这10%的提成扣掉了，请问这合理吗？工作为销售性质，公司每月扣业绩提成的10%到年底作为年终奖，但是如果离职公司就直接将这10%的提成扣掉了请问这合理吗？
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你好，公司不发提成的做法不合理，可以申请劳动仲裁。只有能够证明提成的存在，胜算较大。
2021-04-20 03:22:29
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不合理，根据我国《工资支付暂行规定》“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。”
2021-04-20 03:27:46
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公司行为不合法，可以到劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
2021-04-20 03:36:22
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