我5月17日提交的退休,现在6月16日应该可以去吧。我们的上司希望我到6月19日为止,我可以通知他吗?

更新时间:2021-04-20 00:55:09人浏览
问题描述:
我5月17日提交的退休,现在6月16日应该可以去吧。我们的上司希望我到6月19日为止,我可以通知他吗?
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劳动者离职后,对工资有争议,劳动仲裁时效为一年。
根据《劳动仲裁法》
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。
从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2021-04-20 00:29:29
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你好,可以申请劳动仲裁
2021-04-20 00:36:43
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协商不成可以仲裁解决
2021-04-20 00:55:09
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