64岁的老人在天津建筑工地工作。晚上加班的时候,从高处掉下来,头部粉碎骨折,腿膝骨折了。工地老板积极协助治疗。现在头部没有大的障碍,腿还动不了。现在工地老板每天只支付3个月的人事费100元,每天护理1

更新时间:2021-04-19 20:37:42人浏览
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64岁的老人在天津建筑工地工作。晚上加班的时候,从高处掉下来,头部粉碎骨折,腿膝骨折了。工地老板积极协助治疗。现在头部没有大的障碍,腿还动不了。现在工地老板每天只支付3个月的人事费100元,每天护理1个半月100元。这样合理吗?我该怎么办?64岁的老人在天津建筑工地工作。晚上加班的时候,从高处掉下来,头部粉碎骨折,腿膝骨折了。工地老板积极协助治疗。现在头部没有大的障碍,腿还动不了。现在工地老板每天只支付3个月的人事费100元,每天护理1
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工作中发生的伤害,是工伤。 具体可以先申请工伤认定,公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内,员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。 工伤认定后再做劳动能力鉴定,根据鉴定结果赔偿。
根据当地标准和实际应赔:医疗费,误工费,护理费,住院伙食补助,一次性伤残补助。辞职或解除合同的,还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。
如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。 3 劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金 工伤期间的工资应按正常工作时间的工资标准发放。
2021-04-19 20:37:42
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