在单位工作了5年，2018年请了3个月病假，回来工作后，全勤奖没有了，2019年的一年工作津贴也没有了，这是合法的吗？
更新时间：2021-04-19 13:57:10人浏览
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在单位工作了5年，2018年请了3个月病假，回来工作后，全勤奖没有了，2019年的一年工作津贴也没有了，这是合法的吗？
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劳动者在病假期间，用人单位应当按照低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%的标准支付其工资。 关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见
59.职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
59.职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
2021-04-19 13:30:24
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