你好!我在工厂进厂前没有检查听力,进公司后耳朵听力下降,不是职业病。
更新时间:2021-04-18 10:04:00人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助196598人 · 响应时间 平均2分钟内
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定,一般来说,凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。
用人单位与劳动者签订劳动合同时,应当将可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和工伤保险等待遇如实告知劳动者,并在劳动合同中载明,不得隐瞒或者欺骗。 在职业病防治中,相关单位要进一步保护工人的健康及权益,明确职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗和应急时的健康检查及离岗后的医学随访,用人单位安排劳动者接受职业健康体检应视为正常出勤,并承担相应费用。
劳动者离开原岗位或原用人单位后,两年内出现疑似职业病症状的,可向职业病诊断机构申请诊断。经诊断,鉴定为职业病的职工,认定为工伤,依法享有工伤保险和其他职业病待遇,用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由用人单位承担。
用人单位与劳动者签订劳动合同时,应当将可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和工伤保险等待遇如实告知劳动者,并在劳动合同中载明,不得隐瞒或者欺骗。 在职业病防治中,相关单位要进一步保护工人的健康及权益,明确职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗和应急时的健康检查及离岗后的医学随访,用人单位安排劳动者接受职业健康体检应视为正常出勤,并承担相应费用。
劳动者离开原岗位或原用人单位后,两年内出现疑似职业病症状的,可向职业病诊断机构申请诊断。经诊断,鉴定为职业病的职工,认定为工伤,依法享有工伤保险和其他职业病待遇,用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由用人单位承担。
2021-04-18 09:48:00
咨询我
已帮助92616人 · 响应时间 平均5分钟内
依据我国《工伤保险条例》的规定,出现听力职业病的时候,如果没有被认定工伤的,是不能获得工伤赔偿的,只有认定为工伤才有赔偿。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担
2021-04-18 09:56:14
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职业病听力的赔偿标准
在一些职业领域,工作久了的人,就容易得各种职业病,如果确定为职业病是可以申请赔偿的,那职业病听力的赔偿标准是怎样规定的?噪音职业病赔偿标准是什么?职业病赔偿责任
工伤赔偿标准
人浏览
最常见的职业病有尘肺、职业中毒、职业性皮肤病等。凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
换家单位,刚做的体检就不认了?
为找到一份称心的工作,省城某高校餐饮管理专业应届毕业生肖露的胳膊上已有3个针眼了,都是最近体检抽血时留下的。肖露说,应聘时,很多招聘单位都要求去指定医院体检。近
其他劳动保障
人浏览
职业病赔偿程序;1、如果自己长期在煤矿、采石场或有毒有害等场所工作,发现自己身体不适,一定要到当地卫生行政部门所属的职业病防治所进行诊断,确认为职业病后,再到劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤索赔包括:(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
向人社局申请仲裁确认劳动关系,申请职业病鉴定,构成职业病的,就是工伤,造成残疾的,申请伤残鉴定,按照工伤保险条例的规定,享受工伤待遇,单位没有缴纳工伤费的,单位
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这个可以申请劳动仲裁,但是要先搜集证据
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!肯定不合法,可以要求公司给予补偿的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
是否够上职业病,要进行职业病鉴定才能确定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!
可以申请职业病鉴定。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
需要看短信的具体内容
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退补偿金未到账,可能由于支付流程延误或支付信息错误。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位违法解除劳动合同时,应支付赔偿金。如未收到,请及时与用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
那么工伤赔偿工资如何计算的呢,具体如下:第六十四条本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,那你这边需要我怎么帮你
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询