2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助95219人 · 响应时间 平均5分钟内
存在下列情形之一的，用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的，需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5]
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2021-04-18 06:40:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（１）用人单位代扣代缴的个人所得税；（２）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
国家法定节假日双倍工资的规定
在我们的日常生活当中，人们对于国家法定节假日都是非常关注的，因为节假日可以休假，但是如果公司要求员工加班，那么员工也可以要求加班工资，接下来和法律快车小编一起学
加班费
人浏览
辞职后离职前遇到法定节假日有无工资1、没有离职之前当然要计算工资。2、你可以主张双倍工资。3、申请劳动仲裁，依法维权。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、如果赶上法定节假日，同时又是周六日的休息日，优先休法定节假日，休息日另外补休的。2、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
元旦，放假1天（1月1日）
春节，放假3天（农历除夕、正月初一、初二）
清明节，放假1天（农历清明当日）
劳动节，放假1天（5月1日）
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
应当支付。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，面对单位拖欠报销款和工资，您可采取以下措施：一，向劳动监察部门投诉，提交相关证据，等待调解或强制执行；二，直接申请劳动仲裁，准备劳动合同、工资条等证据，通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不能直接起诉要求支付工资。处理欠薪问题的具体操作包括：首先，尝试与雇主协商，了解欠薪原因并达成支付协议；其次，若协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，寻求政府帮
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议向社保部门查询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
用人单位是通辽市的可以在通辽申请仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公务员死后配偶可领取的抚恤金金额没有一个具体的数额规定，一般情况下为20个月的本人的工资。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁或者去劳动监察大队投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
按着劳动法规定，工人正常上班是8小时工作制，超出8小时的，是属于违法的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
