人才招聘,通过将招聘事务外包给劳务公司,应该如何写合同。

更新时间:2021-04-16 18:42:06人浏览
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人才招聘,通过将招聘事务外包给劳务公司,应该如何写合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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合同的内容由当事人约定,不得有欺诈、胁迫行为,不得违反国家法律的强制性规定。
合同一般包括以下条款:
  
(一)当事人的名称或者姓名和住所;
  
(二)标的;
  
(三)数量;
  
(四)质量;
  
(五)价款或者报酬;
  
(六)履行期限、地点和方式;
  
(七)违约责任;
  
(八)解决争议的方法。
(参见《中华人民共和国合同法》第十二条)
2021-04-16 18:29:20
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你好,可以申请劳动仲裁
2021-04-16 18:35:35
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可以签订委托招聘合同,约定提成比例,双方在权利义务等,类似合同建议当面磋商,方能更好维护你的合法权益
2021-04-16 18:42:06
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