现在签合同公司将合同由A公司变更为B公司(员工手册上注明两家公司为关联公司)请问这种情况我是否可以拒签?如果拒签是否有赔偿?

更新时间:2018-10-15 18:14:07人浏览
问题描述:
你好:我是10年进入一家公司(A公司)工作。目前要签订第三次合同,12年公司法人注册了另外一家公司(B公司),现在签合同公司将合同由A公司变更为B公司(员工手册上注明两家公司为关联公司),并且只签订2年(我已经和A公司签过两次固定期限合同。)请问这种情况我是否可以拒签?如果拒签是否有赔偿?
3位律师解答
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劳务派遣单位还应当与用工单位订立劳务派遣协议,协议中应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险的数额与支付方式以及违反协议的责任。劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者,不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
2018-10-15 17:51:14
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签订固定期限劳动合同时,当用人单位不再想留用某个员工时,可以在劳动合同期满时不再续签劳动合同,只是支付经济补偿金就可以了。但在无固定期限劳动合同下,要解除或终止劳动合同必须要有法定理由,如果有法定理由就只支付经济补偿金就可以了,如果没有法定理由那就要支付赔偿金,即两倍的经济补偿金。
2018-10-15 17:59:57
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1、先与单位协商,补签劳动合同或者是自己离职要求公司支付相应补偿金。

2、不成的话,再向劳动监察大队投诉。

3、还不行的话,就直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者是直接向法院提起诉讼,劳动仲裁的处理比诉讼的处理要快一些。
2018-10-15 18:14:07
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