我在2018年在公司有一个10级的工伤,现在辞职了公司应该如何补偿
更新时间:2021-04-16 11:52:57人浏览
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你好,我在2018年在公司有一个10级的工伤,现在辞职了公司应该如何补偿。我在2018年在公司有一个10级的工伤,现在辞职了公司应该如何补偿
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解除合同的也要赔偿,根据《工伤保险条例》第三十七条的相关规定,工伤期间劳动合同期满的,用人单位不得解除劳动合同,如果劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2021-04-16 11:29:45
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十级伤残赔偿医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为:一次性伤残补助金为7个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金为1个月的本人工资;一次性伤残就业补助金为4个月的本人工资。
2021-04-16 11:36:37
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你好,工伤伤残十级要赔付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为:一次性伤残补助金为7个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金为1个月的本人工资;一次性伤残就业补助金为4个月的本人工资。
2021-04-16 11:52:57
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你好,可以要求赔偿的
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按工伤9级的待遇支付经济赔偿,如有问题,可电话联系。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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您好,这个建议和单位协商确定
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你好,你可以起诉,提起行政诉讼的
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您好,你的问题需要找专业人员办理一下
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您好,这个需要对方进行举证,比如精神科医生出的鉴定报告,证明病情跟您有因果关系。JW
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