未签署劳动合同,并且三个月无故辞退员工

更新时间:2021-04-15 23:34:23人浏览
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未签署劳动合同,并且三个月无故辞退员工
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
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被单位无故辞退的,劳动者可以要求继续履行劳动合同,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行,用人单位应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。
2021-04-15 23:07:46
平台法律顾问团队 咨询我
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劳动者被无故辞退的,可以先与用人单位协商解决,并要求用人单位支付经济补偿金。如果协商不成的,可以通过劳动仲裁的方式维权。
2021-04-15 23:11:22
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助100801人 · 响应时间 平均3分钟内
签订了劳动合同的劳动者被用人单位无故辞退的,劳动者可以要求用人单位进行经济补偿或者要求用人单位继续履行劳动合同。
2021-04-15 23:34:23
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