3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助189293人 · 响应时间 平均5分钟内
你的年纪有多大?法律是有不同规定处理的.社会保险不给交,你可以到当地的劳动局去申请仲裁.当然,你也可以先找单位协商一下,看能不能给你解决.如果你有需要我可以为你提供法律帮助.
2021-04-15 13:53:19
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助123877人 · 响应时间 平均1分钟内
看是什么原因辞职的,如果单位存在过错导致你此致,可以要求经济补偿金,申请劳动仲裁就可以
2021-04-15 14:21:41
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位能因员工辞职不发奖金吗?
问题:朋友的公司规定,半年奖、全年奖(占年薪的一半)一律推迟四~六个月发放。现在朋友想跳走,但担心公司就此不给发奖金,但如果等发了奖金再走,又为公司白干了好几个
辞职
人浏览
解除劳动合同的情形:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位对我除名,这样做对吗?
案例分析:赵某系某棉纺企业合同制职工。今年2月份,赵某休满五一法定假期后便没有再回来上班,经多次通知无效后,6月1日,单位以赵某旷工为由对其除名。在缴纳5月份养
其他劳动保障
人浏览
我们单位建房,我可以用商业贷款吗?
我们单位建房,我可以用商业贷款吗?损失贷款:指借款人已无偿还本息的可能,无论采取什么措施和履行什么程序,贷款都注定要损失了,或者虽然能收回极少部分,但其价值也是
贷款债务
人浏览
属于用人单位破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位应当支付经济补偿金。劳动合同期满的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
首先,根据我国《劳动合同法》的第十条规定“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
提前辞职即使你确实是违法辞职,法律责任的责任也只是赔偿公司因你违法辞职而造成的损失、而不是公司有权扣你一个月工资,而你违法辞职是否给公司造成了损失、损失大小,应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一年一个月工资标准的经济补偿金,如果存在违法解除劳动合同,双倍赔偿金
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,应当给付经济补偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求补缴
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
补助没有法律依据。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,注意保存被公司辞退的证据,先行确定是否被公司无故辞退。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
降薪需符合劳动法规定。地方性政策导致的降薪,若未经劳动者同意且违反劳动合同约定,可能不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》,工资的变动应经双方协商一致并采用书
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,一般情况下,工地下班未出大门摔伤可能不被直接认定为工伤。根据《工伤保险条例》,工伤通常包括在工作时间和工作场所内,以及上下班途中受到的机动车事故伤害。但您
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
首先和领导协商,说明情况及政策;协商不成功的,可以向更高一级部门领导电话投诉、邮箱投诉或书面投诉等,但需要说明详情,理由要充分;投诉不成功的,可以携带材料,向人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体什么情况,需要了解一些xw。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工作地点工作时间活动受伤应当认定为工伤ws
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询