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1、如果试用期内用人单位按不符合录用条件而辞职职工的话，申请劳动仲裁也无法主张赔偿的。
2、《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
2021-04-15 06:49:54
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用人单位在试用期辞退员工合法吗|||根据我国相关法律的规定 如果用人单位发现劳动者在试用期内不符合录用要求 有权解除劳动合同。那么 是否代表用人单位认为员工在试用期考核不合格就可以随时辞退?一用人单位试用期合法辞退的条件 详细>>
2021-04-15 07:03:54
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