工厂压一个月工资,前两天不辞工自动离职,今天发九月份工资,工厂没发,这合法吗
更新时间:2021-04-15 01:43:37人浏览
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工厂压一个月工资,前两天不辞工自动离职,今天发九月份工资,工厂没发,这合法吗
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员工正常离职后,工资压一个月后再发,属于违法情况。劳动者提前30天书面通知用人单位可以离职,劳动者离职后,部分用人单位以各种理由拖延支付工资,比如未进行工作交接、用人单位尚未招聘到新员工、未到工资支付周期与时间等。
2021-04-15 01:27:39
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离职压一个月工资是不合法的。一般来说,员工离职后,公司就应该结清工资,甚至如果是公司不正当解雇的话,公司还要对员工进行补偿,而且就算是因为员工的原因导致公司要解雇他的,也只能是要求对方进行赔偿,而不是压员工的工资。
2021-04-15 01:34:30
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离职压一个月工资是不合法的。用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,劳动者可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2021-04-15 01:43:37
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这个是协商为好的
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您好,这个是不合法的
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你好,搜集证据向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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需要根据具体录音内容,而定
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