2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助100802人 · 响应时间 平均4分钟内
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。
2021-04-14 22:56:43
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
伤残9级赔偿标准
劳动者与用人单位签订劳动合同，劳动者因工致残，劳动者有权根据伤残等级请求用人单位予以工伤赔偿，伤残9级用人单位要怎么赔偿呢?法律快车小编为您介绍伤残9级的赔偿标
工伤赔偿标准
人浏览
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
10级伤残赔偿标准
工伤七－十级伤残赔偿项目及数额1、医疗费：凭单据据实结算。2、误工费（停工留薪期待遇）：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期
工伤伤残赔偿
人浏览
工伤9级伤残赔偿标准
工伤9级伤残赔偿标准在打工中将脚部摔伤,经医院诊断脚部骨折.法医鉴定为9级伤残.网律师：1、一次性伤残赔偿8个月本人工资2、离职或合同到期的支付一次性工伤医疗补
伤残等级鉴定规范
人浏览
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
十级伤残赔偿标准1.一次性伤残补助金6个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×6个月=15306元；2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求赔偿残疾赔偿金、医疗费、住院伙食补助费、营养费、误工费等费用，如果伤者有需要被抚养的人，还可以要求支付被抚养人生活费。具体赔偿数额可以当面咨询律师。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
先申请工伤鉴定,而后按照鉴定结果和受伤者实际情况,申请赔偿,具体数字可以委托律师帮你计算.
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一次性伤残补助、一次性就业补助、一次性医疗补助三项就18个月工资，不包括医疗费、停工留薪期工资等等项目。
如果维权，宜在律师指导下进行。若需帮助，可电话联系我
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
是工伤嘛，还是一般的人身损害？建议当面咨询律师。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、因病失去劳动能力，属于职业病的，享受工伤保险待遇，用人单位未依法缴纳工伤保险费，由用人单位支付全部工伤保险待遇；属于非职业病的，用人单位非过失性辞退劳动者，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察大队投诉处理，或者向劳动仲裁委员提起仲裁申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协议离职情况下，您应确保获得合理经济补偿。具体操作包括：1)与公司协商确定离职条件和经济补偿数额；2)签订离职协议并明确双方权利义务；3)办理离职手续并领取经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签劳动合同影响应届毕业生身份。签订劳动合同之后，表示已经拥有工作，不符合择业期要求，签订劳动合同之后就不再是应届生身份。需要区别的是三方协议只代表学生的一个就业
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，具体是什么情况呢，支付出去多少费用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险》条例规定，在职工发生事故伤害或被诊断为职业病时，应当由用人单位在事发之日或诊断之日起30日向劳保部门申请，用人单位未申请的，职工或其直系亲属、工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
询问，医保管理部门
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况建议与对方进行协商解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
