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劳动纠纷律师团队
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工伤认定以无过错原则处理,只要不是本人故意行为所致,可以认定为工伤就应该获得规定标准的补偿。
2021-04-13 20:08:13
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不属于工伤。
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你有责任的。
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可以根据约定处理
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这个感觉单位不太合理的。
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你好,建议详询12333
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你好,根据法律的规定,个人可以申报工伤保险待遇,而提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材
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