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根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T
5.9九级
5.
9.1定级原则器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
5.10十级
5.
10.1定级原则器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
5.
10.2十级条款系列凡符合
5.
10.1或下列条款之一者均为工伤十级。12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;
5.9九级
5.
9.1定级原则器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
5.10十级
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10.1定级原则器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
5.
10.2十级条款系列凡符合
5.
10.1或下列条款之一者均为工伤十级。12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;
2021-04-13 19:25:32
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你好，建议申请工伤认定，以认定结果为准。
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你好！工作中事故发生后，单位应在30日内申请工伤认定，工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内到社会保险行政部门申请认定。申
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您好，工作时间工作场所因工作原因受伤的可认定工伤，可申请劳动能力障碍鉴定，根据工伤伤残等级赔偿标准确定赔偿数额。详情可以来电。
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你好，工伤需要申请工伤认定并对劳动能力进行鉴定，根据鉴定结果计算各项赔偿金。
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可以准备证据起诉
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车祸工伤处理方式包括保险理赔和工伤认定申请。选择时需考虑事故责任、保险条款及工伤政策，确保权益最大化。保险理赔快速但可能有限额，工伤认定更全面但流程较长。
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你好，劳动者申请劳动仲裁的，一般需要准备的材料有：仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、证据材料等等。
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您好，以专业鉴定机构鉴定为准。
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需结合工资、年龄等等来计算的
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您好，您可以申请职业病鉴定。
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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