违反公司规章制度被辞退可以领失业保险吗?

更新时间:2021-04-12 12:29:17人浏览
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违反公司规章制度被辞退可以领失业保险吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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签订了劳务派遣合同的情况下,通常是不可以领取失业保险金的。
详见失业保险条例:
第十四条 具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:
(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已办理失业登记,并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。
第十五条 失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇:
(一)重新就业的;
(二)应征服兵役的;
(三)移居境外的;
(四)享受基本养老保险待遇的;
(五)被判刑收监执行或者被劳动教养的;
(六)无正当理由,拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的;
(七)有法律、行政法规规定的其他情形的。
2021-04-12 12:08:20
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需要看规章制度合不合法,违反程度
2021-04-12 12:16:40
平台法律顾问团队 咨询我
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你好,看情况确定
2021-04-12 12:29:17
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