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劳动纠纷律师团队
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据有关规定,误工费的赔偿,有固定收入的,按实际减少的收入计算。没有固定收入或者无收入的,按事故发生地上年度职工平均年工资标准计算。误工时间可以按照医疗机构的证明或者法医鉴定确定;依此无法确定的,可以根据受害人的实际损害程度和恢复状况等确定。
2021-04-12 06:55:27
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根据相关法律及其司法解释规定,车祸受害者住院所产生的相关费用可以向肇事者进行索赔,肇事者不配合的,可以向其投保的保险公司索赔,或者将两者作为共同被告一并向法院提起诉讼。
2021-04-12 07:01:07
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误工费的赔付是根据患者自身情况确定的,患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的,按照3倍计算;无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
2021-04-12 07:06:25
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1.如果是单方事故,首先要报案,然后定损,修车,最后到保险公司报销。2.如果发生双方事故,你的全责,那么就要报案,对方和你一起去你的保险公司或定损中心定损,然后
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起诉解决,应该给误工费,但需要鉴定。
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你好,如是对方责任,需要护理的,可以要求护理费。
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可以有护理费!
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有误工费,医生认为需要护理才有护理费。
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工作失误造成单位损失,赔偿金额需视情况而定。依据《工资支付暂行规定》,若故意造成,需全额赔偿;若过大过失,部分赔偿,比例由法官定;一般过失则无需赔偿。如不及时处
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可以申请劳动仲裁
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无业状态获误工费支持需提供充分证据。可通过提供其他相关证据来证明实际误工损失,如兼职收入证明等。选择不同处理方式需根据实际情况和法律规定综合考虑。
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您好,可以帮助您,具体什么情况呢
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公司拖延办理离职,可投诉或申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》规定,员工提前30天书面提出辞职申请,公司应接受并结清工资。如公司拒绝,可向劳动部门投诉或提起劳动争议
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老板不发国家培训补助,劳动者有权投诉。依据《劳动调解仲裁法》第五条,发生劳动争议,可向调解组织申请调解,如劳动监察大队,无法解决可申请劳动仲裁。若不及时处理,可
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