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在工作场所受到工伤伤害的，根据《工伤保险条例》规定，工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2021-04-10 23:31:33
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工伤赔偿的月平均工资需要按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月工资。
2021-04-10 23:58:00
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应该按照4000计算。
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您好，根据工伤保险条例等相关法律之规定，员工工伤停工留薪期间，工资待遇不变。
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没什么的呀。依据单位的员工守则办
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你好，具体根据病情的治疗需要，但也不是无休止的请假。
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您好！您可向税务部门投诉，这种情形是单位为避税所做的帐务处理。
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