工作18年以上,在一家公司当生产班长。现在降级为计价器员工合理吗?

更新时间:2021-04-10 17:52:06人浏览
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工作18年以上,在一家公司当生产班长。现在降级为计价器员工合理吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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单位给员工降职,那么是否符合单位的规定,达到降职的程度,或者是否本人不能胜任该职位工作。这些都是需要单位提供证据的,如果单位没有提供合理的证据,那么是不能随意降职的。

出现劳动纠纷是可以申请劳动仲裁进行维权的。

依据《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2021-04-10 17:33:35
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助146685人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,你可以获得经济补偿金等相关赔偿,建议搜集相关证据,协商不成申请劳动仲裁维权
2021-04-10 17:39:29
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可以向劳动局投诉
2021-04-10 17:52:06
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