我当然不同意，后来我申请劳动仲裁，证据材料。我在劳动仲裁的时候把证据都交到劳动仲裁那边了

更新时间：2018-10-14 08:29:48人浏览

问题描述：

去年我在一家私人单位上班，去的时候说好4000元一个月，平时预支一点生活费，到年底付清。但是到了年底仅以3000元一个月来结帐，我当然不同意，后来我申请劳动仲裁，我当时提供了考勤记录的复印件和一份与法人代表的谈话录音，劳动仲裁时法人代表没有来，派了一个法律顾问来，一开始就赖账，说不认识我，他们公司从来没有招过一个人，说加工的东西都是外包出去的，公司里只有一两个人，还说我提供的证据都是假的。后来劳动仲裁判决下来对方赔我钱，但是他们就是不给，今年4月27日我申请法院强制执行，直到今天5月30日，莫名其妙收到了一份法院的传票，上面说对方起诉了，要我提供答辩状，证据材料。我在劳动仲裁的时候把证据都交到劳动仲裁那边了，就连判决书都交到申请强制执行的法院了，现在我拿什么交上去呀？请问接下来我该怎么办？谢谢

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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　劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险。
　　部分证据由用人单位保管的，由用人单位负有举证义务，这叫举证责任倒置。
　　《劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

2018-10-14 08:13:36

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《劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
受理申请的人民法院应当依法执行。
《民事诉讼法》第二百三十九条　申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
根据《仲裁法》第六十二条规定：“当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。”当事人可以向市中级人民法院申请强制执行。
但是，应当注意的是，根据《民事诉讼法》第二百一十九条的规定：“申请执行的期限，双方或者一方当事人是公民的为一年，双方是法人或者其他组织的为六个月。

2018-10-14 08:29:48