试用期三天,工作七天不想发工资。

更新时间:2021-04-10 02:49:44人浏览
问题描述:
试用期三天,工作七天不想发工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动纠纷时赔偿的试用期工资标准包括绩效工资、奖金、补贴、加班费、提成、单位代扣代缴的社保个人缴费部分、单位代扣代缴的个人所得税
劳动合同法实施条例:
第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。
2021-04-10 02:40:09
平台特邀律师 咨询我
已帮助137839人 · 响应时间 平均3分钟内
搜集证据向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
2021-04-10 02:46:46
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助180013人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,可以申请劳动仲裁
2021-04-10 02:49:44
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