我这边在上个月的27号向公司递交了纸质离职申请,到了这个月的时候,公司对我们说月底之前公司不办离职手续我是否可以直接走呢?

更新时间:2021-04-09 11:16:15人浏览
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我这边在上个月的27号向公司递交了纸质离职申请,到了这个月的时候,公司对我们说月底之前公司不办离职手续,那么到了27号时,我是否可以直接走呢我这边在上个月的27号向公司递交了纸质离职申请,到了这个月的时候,公司对我们说月底之前公司不办离职手续我是否可以直接走呢?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工,雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇,并无需支付解雇赔偿。
2021-04-09 11:06:17
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你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金
2021-04-09 11:14:24
平台法律顾问团队 咨询我
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员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
2021-04-09 11:16:15
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