3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助144933人 · 响应时间 平均4分钟内
依法缴纳五险是有必要的。
养老保险、医疗保险和失业保险是由企业和个人共同缴费的保险,工伤保险和生育保险是由企业承担的。依据《社会保险法》规定,企业必须给职工足额缴纳社会保险,如果企业不为员工缴纳社会保险的,将被行政机关加收高额滞纳金和罚款。
养老保险、医疗保险和失业保险是由企业和个人共同缴费的保险,工伤保险和生育保险是由企业承担的。依据《社会保险法》规定,企业必须给职工足额缴纳社会保险,如果企业不为员工缴纳社会保险的,将被行政机关加收高额滞纳金和罚款。
2021-04-08 15:47:46
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助156573人 · 响应时间 平均1分钟内
以个人身份参加“五险一金”也就是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,在险种上面是有限制的,一般来说,个人只能参保养老保险,医疗保险。一般来说五险都是由用人单位为员工缴纳。
2021-04-08 15:50:35
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助189878人 · 响应时间 平均3分钟内
养老保险理论上是不可以中断的,断交后如果补交会产生滞纳金(而且分地域,有些地区不允许补交的),最后是累计年限的,但如果到退休年龄没有足额缴纳15年理论上是办理不了退休手续,也就领取不了养老金。
2021-04-08 15:59:11
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、劳动合同法规定,劳动者提出解除劳动关系,只需提前30日以书面形式通知用人单位,试用期内只需提前3踢同志即可。注意,劳动合同法规定是通知,而不需要批准。2、按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
外来工人大代表强制企业缴五险
@胡克001:外来工人大代表,从“符号意义”进入到当地的政治体系中,要走的路还很长。但无论如何,还是要恭喜这四名外来工当选人大代表!更期待他们在地方两会和日常的
劳动法动态
人浏览
外来工人大代表、强制企业缴五险
@胡克001:外来工人大代表,从“符号意义”进入到当地的政治体系中,要走的路还很长。但无论如何,还是要恭喜这四名外来工当选人大代表!更期待他们在地方两会和日常的
劳动法动态
人浏览
五险包含养老保险,医疗保险,工伤保险,生育保险,失业保险。工作的时候能享受医疗报销,普通小病个人基本无需花钱,大病实际报销大约60%,不可报销药品太多。发生工伤
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
以单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例:1.养老保险费:单位缴纳20%,个人缴纳8%。2.失业保险费:单位缴纳2%,个人缴纳1%。3.医疗保险费:单位缴纳8
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资,并补缴社会保险。如果办理离职手续的,还可以要求用人单位支付经济补偿金。用人单位不支付相关费用或未补缴社会保险的,可
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以要求公司给您补缴以前的欠费哦
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询社保中心
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以补交,具体可与当地社保联系。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
实际施工人延误工期,常见处理方式包括协商、调解和诉讼。协商是首选,通过沟通达成赔偿协议;调解可由第三方介入,协助双方达成一致;若协商调解无果,可通过诉讼解决争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因第三人侵权造成工伤的,单位需要支付劳动者在停工留薪期内的工资。然后其他的费用可以从工伤保险基金支付。另外可以要求侵权人赔偿误工费等不在工伤保险基金覆盖范围内的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、没签劳动合同,可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。2、如果没有缴社保,可以要求单位补缴从工作之月起的社保。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医院乱收费可以到当地物价局投诉或医疗所在地的卫生管理部门进行投诉。处理方法:1、首先将病历,发票收据之类的全部保存好。这些都是依据、凭证。2、其次找医院的相关部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动争议当事人申请仲裁,应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。仲裁费包括受理费和处理费。劳动争议案件受理费
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,行政诉讼的被告是人社局。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的问题,公司未经您知情并以您主动申请解除劳动关系的方式与子公司签订劳动合同的行为,属于无效的劳动合同。
结论的依据如下:
法定解除/终止制:我国《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询