我想请劳动者写一份因个人原因辞职的申请，单位也签了字。同日，单位与劳动者有解除劳动合同协议的。这种情况下劳动合同应该以哪种方式解除？是劳动者提出的解除劳动合同的协议吗？
更新时间：2021-04-08 09:25:37人浏览
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我想请劳动者写一份因个人原因辞职的申请，单位也签了字。同日，单位与劳动者有解除劳动合同协议的。这种情况下劳动合同应该以哪种方式解除？是劳动者提出的解除劳动合同的协议吗？
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依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位自第二个月起支付双倍工资。
劳动合同到期了，用人单位还需继续用工的，需要签订劳动合同，否则劳动者可以要求单位支付双倍工资。第二，劳动者提前30天书面通知用人单位可以解除劳动合同，所以即使没有签订劳动合同，要辞职的还是需要提前三十天书面通知用人单位。
劳动合同到期了，用人单位还需继续用工的，需要签订劳动合同，否则劳动者可以要求单位支付双倍工资。第二，劳动者提前30天书面通知用人单位可以解除劳动合同，所以即使没有签订劳动合同，要辞职的还是需要提前三十天书面通知用人单位。
2021-04-08 09:12:59
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劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。
2021-04-08 09:15:19
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已帮助80762人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2021-04-08 09:25:37
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