工作一年做满了是否要多发性一个月的薪水
更新时间：2021-04-08 00:35:44人浏览
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员工应对劳资纠纷：以内部沟通调解为主，尽可能在公司内部解决。在公司内部确实不能达成一致，即使到了仲裁部门也是本着先调解、后仲裁、最后再裁决的原则，尽量不扩大影响面。
正确处理好劳资纠纷，不仅关系到社会的稳定，而且对于经济持续健康稳定地发展具有十分重要的意义。
正确处理好劳资纠纷，不仅关系到社会的稳定，而且对于经济持续健康稳定地发展具有十分重要的意义。
2021-04-08 00:11:26
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要看具体情形，符合法律规定的情况下，劳动者与用人单位解除劳动合同，用人单位应向劳动者支付经济补偿金，即工作时间每满一年支付一个月，不足半年的，支付半个月。超过半年的，按一年算
2021-04-08 00:16:59
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