试用期被辞退是否有工资

相关知识推荐

• 试用期已过公司辞退有补偿吗
  违法辞退，应予赔偿。

  全部4个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 公务员试用期辞职有什么法律依据

  公务员试用期辞职应当向任免机关提出书面申请。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。新录用公务员应当履行公务员法规

  #劳动法

  0 人浏览
• 请问试用期辞职有工资吗
  试用期辞职有工资

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 试用期辞退赔偿工资吗

  试用期辞退不一定赔偿工资，如果劳动者在试用期是被用人单位违法辞退的才有赔偿，按劳动者在用人单位工作的时间计算，不满六个月

  #劳动法

  0 人浏览
• 没有签订劳动合同的试用期离职
  试用期期间也应当签订劳动合同。根据《劳动合同法》规定，未签订书面劳动合同的，可主张双倍工资。辞职应当递交辞职申请，办理相关手续。

  全部12个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 不给试用期三天有工资吗
  按规定，试用期间建立劳动关系，按试用期时间计算工资的，所以也是有工资的。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 试用期离职没签劳动合同有没有赔偿金
  中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 年龄等原因无法胜任工作，我该怎么办？
  员工不胜任工作可以先根据相关法律的规定，对员工进行调岗调薪或者对其作出相应的岗位培训。而要是在此之后还不能胜任工作的话，则可以解除与该员工之间的劳动合同。根据《

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

  0 人浏览
• 是否必须在保险公司指定的地方进行工伤鉴定？
  请问您是申请工伤还是交通事故理赔呢

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

  0 人浏览
• 如果职称评审不公平，应该去哪里投诉
  法律分析：可以先向评委会提出异议，也可以直接向主管该评委会的人力资源和社会保障局投诉，如果投诉处理结果你不服，可以到人民法院申请诉讼解决。法律依据：《中华人民共

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 周末加班有基本工资吗?
  周末加班有基本工资。具体操作上，如果用人单位安排劳动者在周末加班，应根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，按照不低于劳动者日常工资的200%支付加班工资。如果

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

  0 人浏览
• 你好陇南医保报备电话是多少
  拨打当地的114询问

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

  0 人浏览
• 面试的时候说的是无责底薪，入职半个月以后，签的合同是责任底薪，我于3月25号入职
  劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水，申请劳动仲裁的话，必须要符合劳动仲裁的受案条件。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

  0 人浏览
• 河北婚假多少天?
  你好，结合您的诶情况和年龄确定的

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

  0 人浏览
• 劳动合同中的试用期是否能延长，有哪些相关规定
  你好，根据国家劳动法的相关规定。试用期的延长是需要事先在合同中说明才可以的，而用人单位无端延长试用期是属于违法违约行为的。因为规定是，劳动合同期限三个月以上不满

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询