你好，我在一家公司的试用期只有一个月。我上了23天班，辞职了。现在拿不到工资，说我一个月没工作。签劳动合同之前没跟我说清楚，辞职的时候也没说清楚！这个我该怎么办？
更新时间：2021-04-07 20:57:01人浏览
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你好，我在一家公司的试用期只有一个月。我上了23天班，辞职了。现在拿不到工资，说我一个月没工作。签劳动合同之前没跟我说清楚，辞职的时候也没说清楚！这个我该怎么办？
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劳动法规定，试用期内需要提前三天辞职，超过试用期的提前三十天递交书面辞职信。职工如果不提前递交辞职信就离职，企业可以认定其是擅自离职，只能按旷工处理，扣除旷工工资。
但是劳动者不需支付赔偿金。“第二十二条到第二十五条培训服务期约定中可以约定违约金；规定在竞业限制约定中可以约定违约金；除以上两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
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但是劳动者不需支付赔偿金。“第二十二条到第二十五条培训服务期约定中可以约定违约金；规定在竞业限制约定中可以约定违约金；除以上两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
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2021-04-07 20:43:58
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申请劳动仲裁，主张拖欠的工资，注意诉讼时效，特别是解除劳动关系后，必须得在劳动关系终止之日起一年内提出。
2021-04-07 20:52:25
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无论何时解除劳动关系，辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资，可以向当地劳动局申请仲裁，不仅追讨应付的工资，还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
2021-04-07 20:57:01
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你好，建议好好沟通协商解决
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您好，具体情况是怎样的
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你好，建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决
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