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劳动合同到期后可以重新续约,如果劳动者不想跟单位续约的话应该提前三十天告知用人单位。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2021-04-07 19:09:29
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劳动合同到期后不会自动延续,用人单位需要提前一个月发出是否续签的询问函与劳动者确认,双方沟通一致后重新签订劳动合同。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资。
2021-04-07 19:15:18
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劳动者达到法定退休年龄,用人单位和劳动者的劳动关系自然终止,劳动合同自然失效。有下列情形之一的,劳动合同终止:
1、劳动合同期满的;
2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
3、用人单位被依法宣告破产的;等等。
1、劳动合同期满的;
2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
3、用人单位被依法宣告破产的;等等。
2021-04-07 19:37:00
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