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用人单位拖欠工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的
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主动辞职，单位应否支付经济补偿金？
［裁判要旨］《劳动合同法》中的经济补偿金又称资遣费，其法律性质为对受解雇职工之离职补贴。适用的法律前题是因归责于雇主之事由使职工被迫辞职，资遣费之性质具有民事违
经济仲裁案例
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符合以下情况下支付的是补偿金：《劳动合同法》第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（
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用人单位没有为劳动者缴纳社会保险，劳动者辞职后能否要求支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依
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根据我国社会保险的相关规定来看，购买工伤意外保险在一定的程度上所需要缴纳的费用是在全部工资费用的1%，单位缴纳的比例是在1倍之上的。员工在连续12个月购买保险之
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辞职一般没有
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未买社保，可以要求支付经济补偿金，从2008年开始计算。
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你好！如果你是以公司没有帮你缴纳社保辞职的话是有经济补偿金的，合同明确说明你放弃签订无固定期限合同的话，则表示是你提出不签，则有效。如需帮助或者了解具体情况可电
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如果没有违反劳动合同约定。不可以。
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公司让员工转外包，常见处理方式包括协商、拒绝或寻求法律救济。员工应评估公司提出的外包条件，若合理可协商，不合理可拒绝。如公司强行转外包，可咨询律师，通过法律途径
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不合理。离职时应结清工资，如公司拒绝，可采取以下措施：1.与公司沟通协商，要求立即支付工资。2.向劳动监察部门投诉，寻求政府帮助。3.提起劳动仲裁，通过法律途径
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可以鉴定。操作如下：1.确保伤情相对稳定；2.由用人单位、自己或近亲属向市级劳动能力鉴定委员会申请；3.提供工伤认定决定和医疗资料；4.等待鉴定结果，据此享受相
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你可以向劳动局监察大队投诉处理，也可以申请裁决
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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工作五年多患静脉曲张需手术，可请病假。根据《劳动法》，病假期间单位应支付工资，最低不得低于当地最低工资标准的80%。如不及时处理，可能影响治疗与恢复，进而影响工
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劳动工资以劳动合同约定为准，用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。
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你好，根据劳动法第44条之规定：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬
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通过劳动仲裁处理
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