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工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的
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手指骨折算几级伤残能赔多少钱
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属于工伤的，尽快申请工伤认定，鉴定伤残等级
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发生工伤后首先要进行工伤认定。被认定为工伤后,可以享受工伤待遇.医疗费用,护理费用，住院伙食费等由社保支付。另外单位还要照常发放工伤期间的工资。经治疗后，如果可
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可以申请工伤认定及鉴定，并根据鉴定主张工伤赔偿
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具体 需要以鉴定结果为准
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至少是十级，赔偿标准在五六万元
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你好，建议与学校协商，协商不成可以向教育局投诉
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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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工伤申报一般由用人单位提出，如单位未提，职工或其亲属、工会也可申报。选择申报方式时，应优先考虑由单位申报，如单位不作为，再自行申报，以确保权益得到保障。
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对未签劳务合同和工资不符问题，常见处理方式包括与雇主协商、提起劳动仲裁或法律诉讼。选择时需考虑证据充分性、成本及效率，通常先协商，协商不成再提起仲裁或诉讼。
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车辆购置税优惠政策有哪些
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赔偿金需要根据伤残等级结论进行计算。
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试用期被辞退需分情况处理，如属于非过失性辞退，用人单位应提前三十日以书面形式通知。若无确凿证据证明能力不行而辞退，可能涉及违规辞退，可依据《劳动合同法》维权。不
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扣工资是否违法，根据实际的情况分析：1、如果劳动者违反规定，造成公司的损失，扣工资是不违法的；2、如果是无故的扣除劳动者的工资，劳动者可以与公司协商解决，可以到
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