15年毕业,档案一直在自己手里,现在所在单位没有资质接收档案,就业服务中心说不接收个人档案,怎么办
更新时间:2021-04-07 13:11:18人浏览
问题描述:
15年毕业,档案一直在自己手里,现在所在单位没有资质接收档案,就业服务中心说不接收个人档案,怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助147674人 · 响应时间 平均3分钟内
档案不能自己保管,必须交到人才服务中心。劳动合同是就业工作的书面证明材料,要求单位在签订劳动合同时自己留下一份原件。档案里放劳动合同,表明自己的工作岗位,雇佣时限,工资福利,与公司约定的各种条款。
2021-04-07 12:53:11
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
档案存放在哪里,档案丢失怎么办
档案在你读书的时候,是会存放在你学校的,在毕业之后,一般会将档案放在当地的人才市场,或者发回户籍所在地的教育管理部门来保管。那么今天就跟法律快车小编一起来看看档
档案管理
人浏览
咨询下单位的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
档案托管和人事代理怎么做?
毕业生如果毕业后没找到工作,他们的档案应该怎么办?档案托管方式有三种,如档案转至生源地,档案留在学校,档案转至人才交流中心。那么人事代理又是什么?如何申请人事代
档案管理
人浏览
职介中心对流动就业人员档案的保管职责
职介中心对流动就业人员档案的保管职责(一)保存流动就业人员档案;(二)根据流动就业人员的申请,对符合有关政策法规规定,经确认属于归档范围的材料(如学历、专业技术
档案管理
人浏览
就业协议和劳动合同区别:1、就业协议书是教育部统一印制的,由毕业生、用人单位及毕业生所在高校三方签定的就业协议书,是在毕业生派遣之前签订的。2、而劳动合同是劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保提取的前提是参保人移民或参保人去逝的情况下,才可以提取。一般的工作变动,只可以将社保办理转移手续。社保的转移:1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
就业协议签订后对双方具有法定约束力,如果反悔须与双方协商解除并承担约定的违约责任。就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,是普通高等学校毕业生和用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以咨询教育局。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好,建议与人事局协商,看有什么办法。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
放到自己户籍地去。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以协商处理,也可以起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
法律分析:可以要求对方支付误工费。但是,是由实际侵权人来赔偿的。应该提供最起码事故发生前3个月的营业收入证明现在由于修车导致无法从事经营性活动导致实际收入减少。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好建议起诉要回你的车
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
如果实际履行,双方仍然要按照合同约定承担权利义务
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如单位解除劳动合同的,应当支付经济补偿金或赔偿金。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果有合法有效的定金条款,可以依据证据起诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,报警,然后申请补办
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询